রংপুর সিটি মেয়রকে ১২ ঘণ্টার আল্টিমেটাম পরিচ্ছন্নতাকর্মীদের
১২ ঘণ্টার মধ্যে এ দাবি মানা না হলে তারা ধর্মঘটে যেতে বাধ্য হবেন
স্টাফ রিপোর্টার ♦ রংপুর সিটি করপোরেশনের বর্তমান বাজার দরের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে পরিচ্ছন্নতাকর্মীর বেতন বৃদ্ধি, সিও নয় ব্যাংকের মাধ্যমে বেতন, নতুন নিয়োগসহ ১১ দফা দাবি নিয়ে ২ মাস ধরে এ বিষয়ে ব্যবস্থা নিতে মেয়রের কাছে দাবি জানিয়ে আসছে হরিজন অধিকার সংগঠন রংপুর জেলা।
রোববার (২০) আগস্ট দুপুর ১২ টায় নগর থেকে প্রেসক্লাব চত্বরে শ্রমিকদের নিয়ে একটি বিক্ষোভ মিছিল বের করা হয়। সংগঠনের সহ-সভাপতি রাজু বাসফোরের পরিচালনায় বক্তব্য রাখেন, হরিজন অধিকার সংগঠন রংপুর জেলার সভাপতি সুরেশ বাসফোর, উপদেষ্টা লিটন বাসফোর, শাবরন বাসফোর, সাধারণ সম্পাদক সাজু বাসফোর প্রমুখ।
বক্তারা বলেন, ১২ ঘণ্টার মধ্যে এ দাবি মানা না হলে তারা ধর্মঘটে যেতে বাধ্য হবেন। আমরা হরিজন জনগণ প্রজন্মের পর প্রজন্ম ধরে রাস্তা-ঘাট, অফিস-আদালত, বাজার-বাজার, পৌরসভা-সিটি কর্পোরেশনসহ দেশের বিভিন্ন সরকারি-বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে কাজ করে আসছি। বর্তমান সমাজে জিনিসপত্রের দাম বেড়ে যাওয়ায় সিটি করপোরেশনের সামান্য বেতনে সংসার চালানো খুবই কঠিন হয়ে পড়েছে। অন্যদিকে অসুস্থতা বা সমস্যার কারণে কাজে না গেলে সিআইওরা হাজিরা কমিয়ে দেয়, বরখাস্তের হুমকি দেয়, গালিগালাজ করে। এমন অবস্থায় ট্রাক শ্রমিকসহ অন্যান্য পদে টাকা ছাড়া চাকরি হয় না। অনুপস্থিতি বা নতুন নিয়োগের অভাব এবং যারা কাজ করছেন তাদের কাজের নিশ্চয়তা নেই, যা আমাদের বেঁচে থাকার জন্য হুমকিস্বরূপ।
দাবিগুলো নিম্নরূপ:
- ১। রাতের শিফটে কাজের ক্ষেত্রে পর্যাপ্ত আলো, যাতায়াত সুবিধা, নিরাপত্তা, নিজ ওয়ার্ডে কাজ এবং শহর-গ্রামের সড়কে নির্দিষ্ট সময় নির্ধারণ করতে হবে।
- ২। বর্তমান বাজারদরের সাথে সামঞ্জস্য রেখে পরিচ্ছন্নতাকর্মীদের বেতন বৃদ্ধি করতে হবে।
- ৩। কর্মরত ক্লিনারদের চাকরি স্থায়ী করতে হবে।
- ৪। নতুন নিয়োগে বর্ণ হরিজনদের অগ্রাধিকার ভিত্তিতে নেওয়া উচিত।
- ৫।. সিও নয়, ব্যাংকের মাধ্যমে বেতন চাই।
- ৬। নিরাপত্তা সরঞ্জাম সরবরাহ করতে হবে (রেইন কোর্ট, হেড লাইট, সু-গ্লাভস, আইডি কার্ড ইত্যাদি)
- ৭। সিওডি অনিয়ম এবং দুর্নীতি বন্ধ করার জন্য ব্যবস্থা নেওয়া উচিত।
- ৮। অকারণে ছাঁটাই করবেন না, থামুন।
- ৯। অসুস্থতার সময় বিশেষ সহায়তা এবং মৃত্যুর সময় পঞ্চাশ হাজার টাকা দিতে হবে।
- ১০।মহিলাদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটি (ন্যূনতম 6 মাস) নিশ্চিত করতে হবে। প্রতি মাসে স্বাস্থ্যসেবা শিবির এবং শ্রমিকদের বিনামূল্যে ওষুধ বিতরণ
- ১১। প্রতি সপ্তাহে একদিন ছুটি, ছুটি এবং উৎসবের সময় নির্দিষ্ট সময় পর্যন্ত ভাতা। দীর্ঘদিন চাকরিরত কর্মচারীদের অবসর গ্রহণের সময় গ্র্যাচুইটি প্রদান করা উচিত।
